会社の利益は資本家のものであり、資本家に還元されない分は再投資または労働者の賃上げにより世の中に還元されていきますが、インドネシアの労働争議で階級闘争色が強いのは、同族経営が多いため「会社の利益＝収奪」のイメージが強くシンプルに二元論化されるからです。 インドネシアの労務と法律 インドネシアでは建国五原則パンチャシラの下で民族の多様性を重視するためには、インドネシア人を評価できるのはインドネシア人のみという理念が労働法に反映された結果、外国人労働者の雇用についての規則の中で外国人が人事業務に就くことが禁止されています。 続きを見る
インドネシアの格差社会
Plaza Indonesiaのカフェでブログ書くのが日曜の定例行事ですが、ショッピングモールの難点はビールが飲みづらいこと。
酒の強い人は平気でしょうが、僕はコップ一杯で茹で立てのエビ並に赤くなるので、酔っぱらいと思われるのがカッコ悪いし、そもそもキンキンにエアコンの効いた屋内でのビールって、真夏のおでん並に至福度が半減します。
最近打ち止め気味ではあるとはいえ、ジャカルタには雨後の竹の子のようにモールが立ちまくり、週末の人の流れも随分分散化された感もありますが、未だにこのPlaza Indonesiaを含めてPlaza SenayanとPacific Placeの三つが、ジャカルタの3大高級モールの地位を確保しています。
プラザインドネシアのブルジョア感溢れる中央吹き抜けのカフェ
いつもは賑やかなモール内も、昨日のサッカーのサポーターによる車破壊騒ぎの影響か、今夜の大統領杯決勝で大騒ぎになることを予測してか、いつもより閑散としています。
ちょうど今スナヤンでサッカーの試合をやっており、暴徒化したサポーターが観客席で暴れる映像がテレビで流れていますが、今ここBakerzinでベビーシッターを従えて、家族連れで食事しているような富裕層臭の強い人達からすると、モニター越しに暴れるガキどもなんぞ、下界の喧騒程度のもんです。
やはりインドネシアは格差社会だなあ、とつくづく感じます。
近年日本で格差社会と言われるとき、年収格差とか年金の世代間格差とか、なんかジメジメした暗いイメージがありますが、インドネシアの格差社会は昔ながらの労働階級とブルジョアジー間の階級闘争色が強いです。
経済成長で中間層が厚くなっているとはいえ、今みたいに経済が停滞しはじめると、サッカーの試合とか役所によるカキリマ強制撤去とかにかこつけて、過激な事件が起こります。
景気が悪くなると過激な破壊活動が増えるのは歴史が証明していますから、怖い怖い。
インドネシアでは労働者の権利が手厚く保護されていると言われますが、ただ会社法や労働法に則して考えると、退職金の規定がちょっと法外ではあるものの、他国に比べて特別に労働者が過保護であるというものではないようです。
発展途上国にはありがちですが、インドネシアの場合も企業はオーナー同族経営が多いため「会社の利益＝収奪」のイメージが強く、シンプルに二元論化しがちなのかもしれません。
会社の利益の世の中への流れ方
世の中に労働者と経営者と資本家が居るとすれば、一般論では庶民は労働者に該当します。
会社の利益は基本は資本家（投資家）のものですが、状況に応じて以下の選択が行われます。
- 投資家に還元
- 再投資にまわす
- 労働者の待遇アップ
- 何もしない
景気がいいときはこの「溜め込んだ金分配しろ」的な理屈は通るんでしょうけど、今みたいに景気が悪くなって会社の資金繰りが苦しくなっても賃上げ要求一色、金がなければ会社の資本金を取り崩して賃上げしろ、とか意味不明の要求すら出てくる始末。ここでは複式簿記の理論は通用しません。
一方で教育水準が高い賢い労働者は、ビジネスを持っていたりアパート賃貸して給料以外の副収入を得ていることが多く、専業労働者が主流の日本人よりもファイナンシャルプランに関する意識は高い人が多いように感じます。
日本では世代間、勤務先企業間、地域間、母子家庭かそうでないかでの格差が問題になっていますが、国が経済成長し先進国に近づくほど、資本家と労働者の階級間の絶対的貧困よりも、中間所得層内での相対的貧困が拡大し社会問題となる傾向があります。
で、今日の大統領杯決勝Persib（バンドゥン）vs Sriwijaya FC（パレンバン）、Persibが勝ったみたいですけどスナヤン近辺大荒れの模様で、暴徒714人のうち逮捕者が数百人とのこと。
表彰式にジョコウィ大統領が出席していましたので、日頃の鬱憤を大統領へ直訴、あてつけみたいなもんなんでしょうか。